Nieuwsbrief

Het Sport- en Beweeg Akkoord Apeldoorn is een natuurlijk gevolg van het Nationaal- en Gelders Sport- en Beweeg Akkoord. Met dit akkoord willen de sport, de gemeenten en de rijksoverheid samen met de provincies, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties de kracht van sport in Nederland nóg beter benutten.

Wat is het Sport- en Beweeg Akkoord Apeldoorn?

Het landelijke Sportakkoord is er om sport toegankelijk te maken voor iedereen, in iedere gemeente. Via het lokale Sportakkoord spreken lokale partijen uit de sport, maatschappelijke organisaties, bedrijven en de gemeente lokaal af hoe zij met elkaar de eigen sport- en beweegambities kunnen bereiken. Met als doel de toekomstbestendigheid van de sport te vergroten.

Van de lokale sportakkoorden wordt een actieplan gemaakt. Iedere sportclub kan op elk moment instappen en meedoen. Het Sport- en Beweegakkoord Apeldoorn gaat uit van langdurige samenwerking van organisaties vanuit de sport en van daarbuiten zoals het onderwijs, de zorg en het bedrijfsleven. Inhoudelijk is het Sport- en Beweegakkoord Apeldoorn geclusterd in zes deelakkoorden, die voor een deel ook met elkaar samenhangen en elkaar versterken. Binnen deze deelakkoorden zijn ambities uitgesproken waar acties aan gekoppeld zijn.

De 6 deelakkoorden zijn:

Deelakkoord 1 -> Verbinding, zichtbaarheid en promotie van sport en bewegen

Ambitie: Goede zichtbaarheid en vindbaarheid van de wereld van sport en bewegen.

Deelakkoord 2 -> Sport en bewegen voor iedereen

Ambitie 1: Wij krijgen inzicht in de verschillende kwetsbare groepen die er zijn en hun afstand tot het huidige sport- en beweeg akkoord.

Ambitie 2: Het lukt ons meer mensen uit de kwetsbare groepen aan het sporten en bewegen te krijgen en te houden.

Ambitie 3: Wij maken en houden het (bestaande) sport- en beweeg aanbod laagdrempeliger voor de benoemde kwetsbare groepen.

Deelakkoord 3 -> Duurzame sportinfrastructuur

Ambitie 1: Wij streven naar een efficiënter en beter gebruik van de sportvelden, sportaccommodaties en sportparken door meer multifunctioneel en open gebruik.

Ambities 2: Wij verduurzamen de sportvelden, sportparken en sportaccommodaties om een bijdrage te leveren aan de klimaatdoelstellingen van de gemeente Apeldoorn energieneutraal 2030.

Ambitie 3: Wij streven naar een betere benutting van de openbare ruimte in de fysieke omgeving en in de programmering in deze omgeving.

Deelakkoord 4 -> Vitale aanbieders in een positieve sportcultuur

Ambitie 1: Sport- en beweegaanbieders worden ondersteund in versterking van gekwalificeerd sportkader.

Ambitie 2: Bestuurlijke netwerken (uitwisseling en samenwerking) ondersteunen sport- en beweeg aanbieders.

Ambitie 3: Alle sport- en beweeg aanbieders hebben een proactieve houding voor een positieve sportcultuur.

Deelakkoord 5 -> Van jongs af aan vaardig in bewegen

Ambitie 1: Wij hebben inzicht inde motorische ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 2 tm 12 jaar en zo mogelijk ook 13 tm 18 jaar.

Ambitie 2: In Apeldoorn is bij kinderopvang, primair onderwijs en voortgezet onderwijs (meer) aandacht voor bewegen en (brede) motorische ontwikkeling van 2 tm 18-jarigen.

Ambitie 3: In de gemeente Apeldoorn zijn ouders bewust van het belang van motorische ontwikkeling en bewegen, waaronder buitenspelen, al vanaf jonge leeftijd.

Ambitie 4: In Apeldoorn gaan sportverenigingen jeugdleden breed motorisch opleiden, naast of in plaats van hun sport specifieke aanbod.

Deelakkoord 6 -> Topsport die verbindt en inspireert voor talenten en ontwikkeling

Ambitie 1: In Apeldoorn werken partijen intensiever samen op het terrein van ontwikkeling.

Ambitie 2: In Apeldoorn vergroten wij de kweekvijver van toekomstige topsporters.

Ambitie 3: In Apeldoorn zijn jongeren en volwassenen zich bewust van het belang van een actieve en gezonde leefstijl.

Wat betekent partner zijn/worden?
Als vereniging hebben wij het Sport- en Beweeg Akkoord Apeldoorn ondertekend. Hiermee onderschrijven wij de uitdagingen en ambities binnen Apeldoorn. Natuurlijk proberen wij ons ook op allerlei manieren in te zetten en een bijdrage te leveren aan de acties. Dit kan zowel voor meerdere thema’s als ook voor een enkel thema en/of ambitie.

Wat heeft Omnisportvereniging WSV aan het Sport – en Beweeg Akkoord Apeldoorn?

Via dit lokale Sportakkoord kan Omnisportvereniging WSV ondersteuning ontvangen. Dat kan een opleiding voor trainers zijn, vraagstukken rondom vrijwilligers, ledenbinding, financiering of procesbegeleiding aan bestuursleden. Van het lokale Sportakkoord wordt een actieplan gemaakt, die lokale partijen gezamenlijk uitvoeren. Dat betekent dat aansluiten bij het lokale Sportakkoord een netwerk oplevert voor ons als vereniging, die ons nu maar ook in de toekomst kan helpen bij het maken en uitvoeren van beleid.

Meer informatie en uitleg over het Sport- en Beweeg Akkoord Apeldoorn en de ambities samen met de acties is te vinden op de website van de gemeente Apeldoorn (zie link).

https://www.apeldoorn.nl/ter/sport-en-beweegakkoord-apeldoorn/SPORT-EN-BEWEEGAKKOORD-APELDOORN-tekstversie.html

Omnisportvereniging zoekt een nieuwe Algemeen Voorzitter

Omnisportvereniging WSV is een grote sportclub in Apeldoorn met vijf afdelingen: Badminton, Basketball, Dynamic Tennis, Voetbal en Volleybal. De vereniging wordt bestuurd door een Algemeen Bestuur en richt zich op de volgende portefeuilles: algemeen, beheer, vrijwilligers & sport, horeca & evenementen en financiën. Dit bestuur wordt momenteel geleid door Dennis Wooning als algemeen voorzitter. Hij heeft aangegeven na vijf

jaar te stoppen met deze functie. Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe algemeen voorzitter.

Ben jij een ervaren en ambitieuze bestuurder? Is het verenigingsleven en sport jouw passie en draag je graag bij aan een vitale club? Weet jij verschillende afdelingen aan elkaar te binden, heb je visie op de toekomst van verenigingen en ben je in staat om het belang van de Omnisportvereniging te behartigen? Herken jij jezelf in onderstaande tekst? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoofdtaken

Als Algemeen Voorzitter geef je leiding aan het algemeen bestuur en de afdelingen van de Omnisportvereniging WSV. Je bepaalt mede het verenigingsbeleid en vertegenwoordigt de vereniging in- en extern. Je vormt samen met de andere bestuursleden uit het Algemeen bestuur het dagelijks bestuur. Je hebt een visie op de toekomst van de vereniging en ziet toe op de uitvoering en evaluatie van het verenigingsbeleid.

Kerntaken

Als Algemeen Voorzitter beoefen je dagelijks de volgende kerntaken:

• Je coördineert bestuurs- en commissiewerkzaamheden;
• Je zit jaarlijks de algemene- en bijzondere ledenvergaderingen voor;
• Je bent voorzitter van de ledenraad;
• Je leidt de vergaderingen van het Presidium;
• Je zit bestuursvergaderingen voor en bent in samenwerking met de secretaris verantwoordelijk voor de agenda;
• Je delegeert werkzaamheden (nieuwe werkzaamheden of buiten het standaard takenpakket) naar de bestuursleden en ziet toe op de uitvoering;
• Je begeleidt en helpt bestuursleden bij de uitvoering van hun taken;
• Je bent eindverantwoordelijk voor de werkgeverstaken van het personeel dat binnen de vereniging werkzaam is (op dit moment alleen de parkmanager);
• Je functioneert als ‘vraagbaak’ voor de leden binnen de vereniging en hebt een luisterend oor voor de bestuurders van de afdelingen;
• Je bent op de hoogte van de visie en het beleid van de gemeente Apeldoorn wat betreft sport en bent hier pro-actief zoveel mogelijk bij betrokken; 
• Je neemt samen met andere bestuursleden beslissingen en toetst deze aan het verenigingsbeleid;
• Je houdt feeling met de commissies om toe te zien op de uitvoering van het verenigingsbeleid;
• Je vertegenwoordigt de vereniging naar sportbonden, overkoepelende organisaties en andere externe partijen;
• Je onderhoudt contacten met andere verenigingen en andere mogelijke samenwerkingspartners zoals de Sportraad.

Kerncompetenties

Als Algemeen Voorzitter bezit je de volgende competenties:

• delegeren
• luisteren
• stimuleren
• coördineren
• presenteren

Daarnaast heb je teamleider kwaliteiten, ben je resultaat gericht, kan je hoofdzaken van bijzaken scheiden, ben je analytisch ingericht, houdt je overzicht, scheidt je hoofdzaken van bijzaken en ben je communicatief vaardig.

Word jij de nieuwe voorzitter?

Informeer naar de functie bij Dennis Wooning

voorzitter@wsv-apeldoorn.nl